实时热搜: 单位强制职工买断不和理怎么办?

单位买断失去买断机会怎么办 单位强制职工买断不和理怎么办?

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单位买断是什么意思问题是:买断什么?买断工龄?还是买断其它什么?

应不应该同意单位买断工龄?单位要卖掉了,现在所有员工都要买断了,我今年56岁,还有4年退休,单位1劳动法和劳动合同法并没有规定买断该怎么补偿,买断这个是特殊的政策,很明显,你单位的做法不合理,但是,你找不到法律依据要求单位按照不按照年龄划分 2买断以后,你需要自己交养老保险和医保,虽然,理论上你的养老保险已经够最低交费年限

单位强制职工买断不和理怎么办?我是国企职工,02年改制时没接到通知一切手续没办,前几年单位要求全部所谓“买断工龄”的做法,只是一种企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同的行为。职工与企业解除了合同,结束了劳动关系,只是与原企业作了了断,对职工未来就业不产生丝毫影响。[B]职工离开了原来企业后有两种可能,一是进入失业状态,停止缴纳

社保在买了一定时间以后,因为到新单位,其中有一...社保中间有断是很正常的。 社保的计算是累积的,因此,即使有断也不会对社保缴费和以后领取造成影响。 因此,不用管它。

单位强制职工买断工龄怎么办?所谓“买断工龄”的做法,只是一种企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同的行为。职工与企业解除了合同,结束了劳动关系,只是与原企业作了了断,对职工未来就业不产生丝毫影响。[B]职工离开了原来企业后有两种可能,一是进入失业状态,停止缴纳

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事业单位能否一次性买断工龄,合法吗可以买断。 按照目前国家相关法律规定,"买断工龄"是违法的。但是,在特殊情况下,"买断工龄"是保障劳动者合理利益的一种有效手段,改革开放40年来的无数次的实践证明了这一点。 改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法

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如果买了五险一金中途辞职中断了怎么办1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: (1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大